13-14 декабря 2022 года в Санкт-Петербурге прошёл Круглый стол с руководителями Станций Технического обслуживания, дилерских автотехцентров, директорами колледжей и техникумов региона на тему «Лучшие практики-2022 в подготовке молодых кадров в автомобилестроении»

13 декабря в новой «Точке кипения», созданной на базе Технического колледжа управления и коммерции, прошел круглый стол для руководителей СТОА, дилерских центров и представителей профессиональных образовательных учреждений.

Мероприятие было организовано Ассоциацией «РАСТО» (объединяет независимые автосервисы России) при поддержке ЦОПП Санкт-Петербурга.

​​Эта встреча – очередное мероприятие проекта PROaвто, где мы работаем над сближением учебных программ профессионального образования с актуальными требованиями рынка труда и помогаем трудоустройству выпускников.

В рамках круглого стола представители автобизнеса и среднего профессионального образования поделились успешными практиками по обеспечению молодыми кадрами предприятий авторетейла и автосервисов, а также обсудили текущую повестку, точки роста и новые возможности для взаимодействия бизнеса и системы профессионального образования.

Автомобильная промышленность, сфера обслуживания и ремонта автотранспорта страны постоянно нуждается в новых молодых кадрах, при этом предлагая конкурентные зарплаты и стабильную карьеру. Но с точки зрения привлекательности в глазах целевой аудитории – старшеклассников и студентов – рабочие профессии проигрывают современным «цифровым» специальностям.

По мнению директора ЦОПП Санкт Петербург Натальи Судденковой, сейчас нужно активно использовать социальные сети для повышения престижа рабочих профессий.

Необходим внутренний PR в компаниях и колледжах, экскурсии на производства для детей и их родителей, система распределения студентов на практики.

Современный завод, дилерский или сертифицированный центр – это и чистые цеха, и технологичное оборудование, и комфортные условия труда, и активная социальная жизнь, и чем больше компаний и учебных заведений подхватит тренд на демонстрацию и продвижение этих преимуществ, тем быстрее сформируется положительный имидж всей индустрии в глазах молодежи.

Участники круглого стола обсуждали формирование системы коротких программ обучения и переобучения на производстве: у нас уже есть успешный опыт реализации таких программ.

За этот год разработано несколько коротких образовательных программ для СПО, проведены программы повышения квалификации для мастеров производственного обучения в формате стажировки на площадках партнеров ЦОПП отраслевых Ассоциации «РОАД» (ИнтерАвтоТим, Вагнер, Звезда Невы, Аларм-моторс) и «РАСТО» (Волин, Вианор, ПихтинАвто).

Отраслевые Ассоциации открыты для всех участников автомобильного рынка.

Сейчас активно развиваем институт наставничества молодежи и приглашаем заинтересованные лица обращаться с любыми инициативами, тем более, инструментов для эффективного взаимодействия становится все больше.

Также в рамках круглого стола ЦОПП Санкт Петербург подписали договор о сотрудничестве с «РАСТО», обсудили совместные планы, а к рабочей группе ЦОПП по направлению «Авто» присоединились представители других ассоциации.

Экскурсия на завод НПО «Старлайн»

На второй день мероприятия участники встречи приняли участие в экскурсии на действующее производство НПО «СтарЛайн». Это мировой лидер рынка автобезопасности с компетенциями в областях автоматизации, роботизации, телематики, технологий беспилотного вождения.

Сотрудники НПО «СтарЛайн» подробно рассказали о тенденциях развития отрасли автобезопасности и показали все этапы создания автомобильного охранного оборудования: от идеи и разработки дизайна до производства и контроля качества.