Уважаемые работодатели Подмосковья! Министерство социального развития Московской области информирует вас о возможности получения субсидии
Оборудовав рабочее место и трудоустроив на него работника с инвалидностью, Вы имеете право на получение субсидии на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Возмещение затрат работодателям предоставляется при наличии трудового договора с инвалидом как на уже оборудованное рабочее место, так и за оснащение рабочего места инвалида после заключения трудового договора.
Порядок предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов утвержден Приказом СФР от 29.12.2024 г. № 2712 и дополнен изменениями Приказов от 13.03.2025 № 287, 24.07.2025 № 862, 17.09.2025 № 1104.
Размер субсидии
Субсидия за организацию одного рабочего места для трудоустройства гражданина с инвалидностью выплачивается в размере части затрат, понесенных работодателем. Максимальная выплата — 200 000 руб.
Виды возмещаемых расходов
Субсидия выделяется на возмещение следующих расходов:
- Приобретение оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов, включая основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель;
- Монтаж и установка приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов;
- Создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомного труда), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА) при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Категории трудоустраиваемых инвалидов
Работодатели имеют право на возмещение части своих расходов на создание (оборудование) рабочих место для следующих категорий граждан:
- Инвалиды I группы;
- Инвалиды II группы;
- Ветераны боевых действий, имеющие инвалидность;
- Ветераны боевых действий, получившие инвалидность в ходе специальной военной операции и возобновившие трудовой договор с работодателем в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ, которая обеспечивает трудовые права участников СВО из числа военнослужащих и граждан, заключивших контракт о содействии Вооруженным Силам РФ.
Условия получения субсидии
Принять участие в программе могут работодатели, которые соответствуют следующим критериям:
- Официально зарегистрированы в соответствии с законодательством РФ до 1 января 2025 года.
- Не имеют задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, превышающей 10 тыс. руб.
- Не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства (деятельность не приостановлена или прекращена)
- Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
- Трудовой договор с инвалидом заключается (возобновляется при трудоустройстве участника СВО) на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников.
- Работникам с инвалидностью обеспечивается оплата труда в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера.
- Закрепляемость на рабочих местах людей с инвалидностью, за трудоустройство которых выплачивается субсидия (в том числе в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ), обеспечивается на период не менее 9 месяцев из 12.
Порядок получения субсидии
Заявление на предоставление господдержки необходимо направить в Кадровый центр Подмосковья в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место после 1 января 2025 года. Указываемые в заявлении сведения и прилагаемые документы описаны в разделах 8 и 9 Решения СФР о порядке предоставления соответствующих субсидий.
После получения заявления:
- Комиссия при Кадровом центре Подмосковья в течение 5 рабочих дней проверяет указанные работодателем расходы и проводит оценку рабочего места;
- Кадровый центр Подмосковья направляет согласованное комиссией заявление в СФР;
- СФР проверяет сведения о работодателе и трудоустроенном работнике с инвалидностью;
- СФР производит выплату в течение 10 рабочих дней после включения работодателя в реестр получателей субсидии.
При выплате субсидии СФР не заключает с работодателем соглашение о предоставлении субсидии.
